员工满意度

员工满意度调查

为了解各职涯的组织管理及工作氛围，公司人力资源部每年进行员工满意度调查，今年具体调查说明如下：

对象	间接同仁(排除处级以上主管)
调查人数	169人
覆盖率	43.3%(发放390份问卷，采自由填写，回收169份)
负责调查单位	人力资源部
调查频率	1年1次
调查期间	2025/12/04~2025/12/10
整体满意度	3.89(最低1分，最高5分)
调查结果	依据本次问卷调查所蒐集之结果，协助制度与相关方案聚焦，并为公司整体营运提供正向的回馈与改善方向。定期追踪改善措施的成效，并与下一期调查结果作比较。
因应改善方案	团队协作项目为本次调查最高分、工作内容项目相对较低，但整体分数差异不大，显示各构面表现均属稳定。提高整体满意度公司将从政策宣导、劳资会议、健康职场推动、训练计画等面向着手，透过强化沟通透明度、改善工作环境与提升专业能力，使同仁能在工作内容、团队合作与未来发展上获得更佳支持，进而提升整体工作满意度。提升调查覆盖率本次调查覆盖率为43.3%，后续将加强宣导与鼓励，目标为覆盖率达60%。