董事会及功能性委员会
绩效评估结果

本公司董事会于109年10月26日通过「董事会绩效评估办法」，订定董事会每年应执行一次董事会、董事成员、薪酬委员会及审计委员会之绩效评估。每年由董事会议事单位汇整董事会运作相关资讯，并依据评估指标制定问卷，依董事会运作、董事参与度、薪酬委员会及审计委员会运作等四部份，交由董事成员进行自评以及进行董事会内部自评、薪酬委员对委员会运作评估及审计委员对委员会运作评估，最后由执行单位依据各指标评分，记录评估结果报告并送交董事会报告。

2025年度评估结果

评估范围 董事会、个别董事成员及审计及薪酬委员会
评估期间 2025年1月1日至2025年12月31日
评估方式 董事成员自评、董事会内部自评及委员会内部自评
执行期间 于2026年1月5日至2026年1月14日进行董事成员自评、董事会内部自评、薪酬委员会内部自评及审计委员会内部自评问卷作业，问卷悉数回收后由董事会议事单位依评估指标分析，并将结果提报2026年2月13日董事会。

评估内容

董事成员自评
自评结果
  1. 公司目标与任务之掌握
  2. 董事职责认知
  3. 对公司营运之参与程度
  4. 内部关系经营与沟通
  5. 董事之专业及持续进修
  6. 内部控制

董事会成员对参与董事会均抱持积极投入之态度，董事成员与其他董事及经营团队之互动良好

董事会内部自评
自评结果
  1. 对公司营运之参与程度
  2. 提升董事会决策品质
  3. 董事会组成及结构
  4. 董事之选任及持续进修
  5. 内部控制

本公司董事会整体运作情况符合公司治理需求

薪酬委员会内部自评
自评结果
  1. 对公司营运之参与程度
  2. 薪资报酬委员会职责认知
  3. 提升薪资报酬委员会决策品质
  4. 薪资报酬委员会组成及成员选任

各委员赞同目前委员会的运作情形与效率

审计委员会内部自评
自评结果
  1. 对公司营运之参与程度
  2. 审计委员会职责认知
  3. 提升审计委员会决策品质
  4. 审计委员会组成及成员选任
  5. 内部控制

各委员赞同目前委员会的运作情形与效率

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