員工滿意度

員工滿意度調查

為瞭解各職涯的組織管理及工作氛圍，公司人力資源部每年進行員工滿意度調查，今年具體調查說明如下：

對象	間接同仁(排除處級以上主管)
調查人數	169人
覆蓋率	43.3%(發放390份問卷，採自由填寫，回收169份)
負責調查單位	人力資源部
調查頻率	1年1次
調查期間	2025/12/04~2025/12/10
整體滿意度	3.89(最低1分，最高5分)
調查結果	依據本次問卷調查所蒐集之結果，協助制度與相關方案聚焦，並為公司整體營運提供正向的回饋與改善方向。定期追蹤改善措施的成效，並與下一期調查結果作比較。
因應改善方案	團隊協作項目為本次調查最高分、工作內容項目相對較低，但整體分數差異不大，顯示各構面表現均屬穩定。提高整體滿意度公司將從政策宣導、勞資會議、健康職場推動、訓練計畫等面向著手，透過強化溝通透明度、改善工作環境與提升專業能力，使同仁能在工作內容、團隊合作與未來發展上獲得更佳支持，進而提升整體工作滿意度。提升調查覆蓋率本次調查覆蓋率為43.3%，後續將加強宣導與鼓勵，目標為覆蓋率達60%。