晶硕 110 年设置企业永续工作小组,由总经理担任主席,管理处统筹,共同讨论与执行年度永续经营议题与目标:
小组成员 |
负责范围 |
总经理室 | 公司治理、风险管理、公益赞助 |
职安 | 废弃物管理、职业安全与卫生 |
厂务 | 能源管理 |
法务 | 公平竞争 |
人资 | 员工福利与薪资、人才招募与留才、职涯发展与训练、保障人权 |
採购 | 供应商管理 |
品保 | 产品品质、供应商管理 |
业务 | 客户服务、客户满意度 |
资讯 | 资讯安全 |
总经理亦于2022年4月25日向董事会报告公司永续发展推动情形。董事除充分评估报告内容中之管理方针、策略、目标及检讨措施是否妥适外,亦会在需要时给予经营团队指导。
进行与公司营运相关之环境、社会及公司治理议题风险评估时,晶硕係以本公司台湾地区为组织边界,依“利害关係人关注程度”与“晶硕对外部经济、环境、社会之衝击”进行重大性分析,并依据评估后之风险,订定相关风险管理政策或策略:
重大议题 | 风险评估项目 | 风险管理政策/策略 |
环境 | 气候变迁与节能减碳 |
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社会 | 员工福利与薪资 |
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公司治理 | 诚信经营 |
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完整风险管理政策/策略,请参阅晶硕光学永续报告书