董事會及功能性委員會
績效評估結果

本公司董事會於109年10月26日通過「董事會績效評估辦法」，訂定董事會每年應執行一次董事會、董事成員、薪酬委員會及審計委員會之績效評估。每年由董事會議事單位彙整董事會運作相關資訊，並依據評估指標制定問卷，依董事會運作、董事參與度、薪酬委員會及審計委員會運作等四部份，交由董事成員進行自評以及進行董事會內部自評、薪酬委員對委員會運作評估及審計委員對委員會運作評估，最後由執行單位依據各指標評分，記錄評估結果報告並送交董事會報告。

2025年度評估結果

評估範圍 董事會、個別董事成員及審計及薪酬委員會
評估期間 2025年1月1日至2025年12月31日
評估方式 董事成員自評、董事會內部自評及委員會內部自評
執行期間 於2026年1月5日至2026年1月14日進行董事成員自評、董事會內部自評、薪酬委員會內部自評及審計委員會內部自評問卷作業，問卷悉數回收後由董事會議事單位依評估指標分析，並將結果提報2026年1月30日董事會。

評估內容

董事成員自評
自評結果
  1. 公司目標與任務之掌握
  2. 董事職責認知
  3. 對公司營運之參與程度
  4. 內部關係經營與溝通
  5. 董事之專業及持續進修
  6. 內部控制

董事會成員對參與董事會均抱持積極投入之態度，董事成員與其他董事及經營團隊之互動良好

董事會內部自評
自評結果
  1. 對公司營運之參與程度
  2. 提升董事會決策品質
  3. 董事會組成及結構
  4. 董事之選任及持續進修
  5. 內部控制

本公司董事會整體運作情況符合公司治理需求

薪酬委員會內部自評
自評結果
  1. 對公司營運之參與程度
  2. 薪資報酬委員會職責認知
  3. 提升薪資報酬委員會決策品質
  4. 薪資報酬委員會組成及成員選任

各委員贊同目前委員會的運作情形與效率

審計委員會內部自評
自評結果
  1. 對公司營運之參與程度
  2. 審計委員會職責認知
  3. 提升審計委員會決策品質
  4. 審計委員會組成及成員選任
  5. 內部控制

各委員贊同目前委員會的運作情形與效率

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