員工福利措施

本公司及公司之職工福利委員會提供之員工福利,包括團體綜合保險、定期健康檢查、員工伙食補助、部門聚餐補助、尾牙活動、生日及節日禮金、年終獎金、績效獎金、紅利、員購優惠、員工旅遊或家庭日,及婚喪喜慶補助等等。

福利制度

項目 內容 2020年參與/受惠人數 投入金額
員工旅遊 體恤辛苦的工作夥伴,每位員工都可以和心愛的親朋好友組團,安排屬於自己的別出心裁旅遊行程,來獎勵自己。 791人 2,653,337元
社團活動補助 鼓勵員工培養興趣愛好,核准設立的社團可申請經費補助來運作社團(補助50%),每社團每年最高上限2萬元整。 全員適用 -----
三節/勞動節
禮券
為增進員工福祉,勞動、端午、中秋節發放PayEasy福利點數。 3,775人 4,556,400元
婚喪喜慶
輔助金
任職滿3個月提供員工結婚、生產、住院、喪葬(含父母/祖父母)輔助金。 154人 310,000元
員工生日禮券 任職滿3個月生日發放PayEasy福利點數600點。 1,273人 763,800元
特約商折扣 提高員工福利及消費優惠,和各商家、飯店簽立特約,共計17家。 全員適用 -----
廠商擺攤服務 週一至週五於員工餐廳開放廠商申請擺攤販售,對擺攤商品有興趣之員工可利用休息時間採購。 全員適用 -----
尾牙抽獎活動 值全球疫情嚴峻情況下,為確保所有同仁的身體健康與平安,以另一形式來感謝同仁們一年來的努力。特舉辦開運抽獎活動,並提供高檔鐵板燒餐券2張。 活動1,643人
中獎 866人
4,425,654元
9,061,000元
按摩舒壓服務 2020年持續視障按摩服務,幫助同仁舒壓並創造視障人士工作機會。 全員適用 ----

工作環境

在晶碩,除了有舒適、友善及安全的工作環境,還提供彈性的上班時間及豐富的膳食等,照顧每一位員工的食衣住行。

會議空間

直營門市

無塵室

辦公室

員工餐廳、水果攤、咖啡吧

哺集乳室

會議空間

直營門市

無塵室

辦公室

員工餐廳、水果攤、咖啡吧

哺集乳室


員工退休制度

晶碩於2009年成立,符合2003年制定的「勞工退休金條例(勞退新制)」,按月依員工薪資6%提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中,另員工亦可在其每月工資6%範圍內,自願另行提撥退休金,依法自當年度個人綜合所得總額中扣除。
晶碩無符合適用勞退舊制的員工。

人才培育

晶碩提供多元化訓練課程及各項專業在職教育訓練,包括新進人員訓練、在職訓練課程、勞工安全衛生教育訓練、專業課程以及各種與職務有關之外派訓練課程,藉以提升員工專業能力與核心競爭力。除上述課程外,公司亦重視員工身心及潛力開發的平衡發展,安排一系列軟性課程增加員工的「軟實力」,提供兼顧冰山上顯見的專業能力訓練及冰山下個人特質培養與潛能展現的發展。2020年,晶碩之人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System, 簡稱TTQS)獲得勞動部勞動力發展署頒發銀牌之肯定。

幸福企業

2019年,晶碩在1111人力銀行舉辦之「科技業幸福企業調查」中,被上班族票選心目中「員工最幸福」的前二十大企業。

更多員工福利實施情形請參閱晶碩企業社會責任報告書

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