薪酬委員會
職稱 |
姓名 |
簡歷 |
薪酬委員 |
黃達夫 |
和信治癌中心醫院董事兼院長兼執行長 |
薪酬委員 |
姚文祿 |
大小創意齋、大小媒體、姚仁祿創意顧問公司的共同創辦人兼負責人 |
薪酬委員 |
李淑瑜 |
富拉凱資本區域營運長 |
出席情形
本公司之薪資報酬委員會委員計 3 人，全體由獨立董事組成。
108年度薪資報酬委員會開會 4 次，3 位獨立董事出席情形如下：
獨立董事 |
應出席次數 |
實際出席次數 |
未出席或委託出席次數 |
黃達夫 |
4 |
2 |
2 |
姚文祿 |
4 |
4 |
0 |
李淑瑜 |
4 |
4 |
0 |
定期檢討薪資報酬
本公司薪資報酬委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，至少每年開會二次，並得視需要隨時召開會議，向董事會提出建議，以供其決策之參考。
本公司薪資報酬委員會職權
- 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
薪資報酬委員會履行職權時，依下列標準為之：
- 董事及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形，並考量個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性。
- 不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越本公司風險胃納之行為。
- 針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部分變動薪資報酬支付時間應考量行業特性及公司業務性質予以決定。
薪酬委員會開會資訊
本公司薪資報酬委員會108年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:
薪資報酬委員會 |
議案內容 |
決議結果 |
第三屆第三次 |
第107年度董事酬勞分派案 |
全體出席委員同意通過 |
第三屆第四次 |
訂定本公司「員工認股辦法」案 |
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第三屆第五次 |
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第三屆第六次 |
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