員工福利

人才是晶碩重要的資產,也是晶碩邁向全球領先隱形眼鏡品牌及製造商的關鍵。透過完善的福利制度,延攬各個領域的專業人才,打造有競爭力之團隊。

福利制度

  • 公司提供之福利措施:團體綜合保險、定期健康檢查、差旅費補助、員工伙食補助、員工制服、年終獎金、績效獎金、紅利等。晶碩每月除按稅前淨利一定比例提撥員工獎金,按季發放外,亦按稅前淨利不低於10%計提員工紅利,於次年發放,將經營成果與全體員工分享。2019年晶碩按稅前淨利11.5%,共提撥新台幣$71,932,865元之員工酬勞。
  • 職工福利委員會提供之福利措施:年終尾牙、生日福利點數、三節&勞動節福利點數、員購優惠、員工旅遊或家庭日、婚喪喜慶之補助。 2019年適逢晶碩10周年,本著對員工的重視與關懷舉辦家庭日,規劃全家和樂、親子互動性高的團體活動,共計有1,637名員工及眷屬參加。

工作環境

在晶碩,除了有舒適、友善及安全的工作環境,還提供彈性的上班時間及豐富的膳食等,照顧每一位員工的食衣住行。

會議空間

直營門市

無塵室

辦公室

員工餐廳、水果攤、咖啡吧

哺集乳室

會議空間

直營門市

無塵室

辦公室

員工餐廳、水果攤、咖啡吧

哺集乳室


退休制度

晶碩依「勞工退休金條例(勞退新制)」,按月依員工薪資6%提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中,另員工亦可在其每月工資6%範圍內,自願另行提撥退休金,依法自當年度個人綜合所得總額中扣除。

幸福企業

2019年,晶碩在1111人力銀行舉辦之「科技業幸福企業調查」中,被上班族票選心目中「員工最幸福」的前二十大企業。

更多員工福利實施情形請參閱晶碩企業社會責任報告書

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