人才是晶碩重要的資產,也是晶碩邁向全球領先隱形眼鏡品牌及製造商的關鍵。透過完善的福利制度,延攬各個領域的專業人才,打造有競爭力之團隊。
在晶碩,除了有舒適、友善及安全的工作環境,還提供彈性的上班時間及豐富的膳食等,照顧每一位員工的食衣住行。
![]() |
![]() |
![]() |
會議空間 |
直營門市 |
無塵室 |
![]() |
![]() |
![]() |
辦公室 |
員工餐廳、水果攤、咖啡吧 |
哺集乳室 |
晶碩依「勞工退休金條例(勞退新制)」,按月依員工薪資6%提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中,另員工亦可在其每月工資6%範圍內,自願另行提撥退休金,依法自當年度個人綜合所得總額中扣除。
晶碩提供多元化訓練課程及各項專業在職教育訓練,包括新進人員訓練、在職訓練課程、勞工安全衛生教育訓練、專業課程以及各種與職務有關之外派訓練課程,藉以提升員工專業能力與核心競爭力。除上述課程外,公司亦重視員工身心及潛力開發的平衡發展,安排一系列軟性課程增加員工的「軟實力」,提供兼顧冰山上顯見的專業能力訓練及冰山下個人特質培養與潛能展現的發展。2020年,晶碩之人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System, 簡稱TTQS)獲得勞動部勞動力發展署頒發銀牌之肯定。
2019年,晶碩在1111人力銀行舉辦之「科技業幸福企業調查」中,被上班族票選心目中「員工最幸福」的前二十大企業。
更多員工福利實施情形請參閱晶碩企業社會責任報告書。