員工福利

人才是晶碩重要的資產，也是晶碩邁向全球領先隱形眼鏡品牌及製造商的關鍵。透過完善的福利制度，延攬各個領域的專業人才，打造有競爭力之團隊。

福利制度

• 公司提供之福利措施：團體綜合保險、定期健康檢查、差旅費補助、員工伙食補助、員工制服、年終獎金、績效獎金、紅利等。晶碩每月除按稅前淨利一定比例提撥員工獎金，按季發放外，亦按稅前淨利不低於10%計提員工紅利，於次年發放，將經營成果與全體員工分享。2020年晶碩按稅前淨利11.5%，共提撥新台幣$ 107,315,533元之員工酬勞。
• 職工福利委員會提供之福利措施：年終尾牙、生日福利點數、三節&勞動節福利點數、員購優惠、員工旅遊或家庭日、婚喪喜慶之補助。 2019年適逢晶碩10周年，本著對員工的重視與關懷舉辦家庭日，規劃全家和樂、親子互動性高的團體活動，共計有1,637名員工及眷屬參加。2020年晶碩提供員工旅遊補助，並首次與易遊網合作，推出「旅伴自己挑，行程自己選」之國內方案，使員工在新冠肺炎疫情下，仍能安心出遊。

工作環境

在晶碩，除了有舒適、友善及安全的工作環境，還提供彈性的上班時間及豐富的膳食等，照顧每一位員工的食衣住行。

退休制度

晶碩依「勞工退休金條例(勞退新制)」，按月依員工薪資6%提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中，另員工亦可在其每月工資6%範圍內，自願另行提撥退休金，依法自當年度個人綜合所得總額中扣除。

更多員工福利實施情形請參閱晶碩企業社會責任報告書。