员工福利

人才是晶硕重要的资产,也是晶硕迈向全球领先隐形眼镜品牌及制造商的关键。透过完善的福利制度,延揽各个领域的专业人才,打造有竞争力之团队。

福利制度

  • 公司提供之福利措施:团体综合保险丶定期健康检查丶差旅费补助丶员工伙食补助丶员工制服丶年终奖金丶绩效奖金丶红利等。晶硕每月除按税前净利一定比例提拨员工奖金,按季发放外,亦按税前净利不低於10%计提员工红利,於次年发放,将经营成果与全体员工分享。2019年晶硕按税前净利11.5%,共提拨新台币$71,932,865元之员工酬劳。
  • 职工福利委员会提供之福利措施:年终尾牙丶生日福利点数丶三节&劳动节福利点数丶员购优惠丶员工旅游或家庭日丶婚丧喜庆之补助。 2019年适逢晶硕10周年,本着对员工的重视与关怀举办家庭日,规划全家和乐丶亲子互动性高的团体活动,共计有1,637名员工及眷属参加。

工作环境

在晶硕,除了有舒适丶友善及安全的工作环境,还提供弹性的上班时间及丰富的膳食等,照顾每一位员工的食衣住行。

会议空间

直营门市

无尘室

办公室

员工餐厅丶水果摊丶咖啡吧

哺集乳室

会议空间

直营门市

无尘室

办公室

员工餐厅丶水果摊丶咖啡吧

哺集乳室


退休制度

晶硕依「劳工退休金条例(劳退新制)」,按月依员工薪资6%提缴退休金储存於劳保局设立之劳工退休金个人专户中,另员工亦可在其每月工资6%范围内,自愿另行提拨退休金,依法自当年度个人综合所得总额中扣除。

幸福企业

2019年,晶硕在1111人力银行举办之「科技业幸福企业调查」中,被上班族票选心目中「员工最幸福」的前二十大企业。

更多员工福利实施情形请参阅晶硕企业社会责任报告书

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